Minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie to kwota, która określa najniższą dopuszczalną pensję, jaką pracodawca musi wypłacić pracownikowi za pełny etat w danym okresie rozliczeniowym. Minimalne wynagrodzenie jest ustalane przez rząd lub odpowiednie instytucje państwowe, w oparciu o przepisy prawa pracy. W Polsce wysokość minimalnego wynagrodzenia zmienia się corocznie, a jego poziom zależy od decyzji rządu, biorąc pod uwagę czynniki takie jak inflacja, sytuacja gospodarcza oraz potrzeby pracowników.

Minimalne wynagrodzenie ma na celu zapewnienie pracownikom wynagrodzenia, które pozwala na utrzymanie się i zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych. Dotyczy to pracowników zatrudnionych na pełny etat, jak i osób pracujących na część etatu, wówczas wynagrodzenie jest proporcjonalnie niższe.