Umowa o pracę na czas nieokreślony wzór

Opis

Umowa o pracę na czas nieokreślony – wzór i przykład wypełnienia

Oryginalny wzór DOC Legal. Autorem dokumentu jest adwokat Michał Stajniak z DMS Legal. Przed wykorzystaniem uzupełnij dane i dostosuj treść do swojej sytuacji.

Potrzebujesz przygotować umowę o pracę na czas nieokreślony? Skorzystaj z gotowego wzoru, który ułatwi Ci uzupełnienie danych stron i najważniejszych warunków zatrudnienia.

W zestawie otrzymujesz edytowalny wzór umowy o pracę na czas nieokreślony oraz przykład wypełnionego dokumentu. To praktyczna pomoc dla pracodawców i osób zajmujących się dokumentacją pracowniczą, które chcą przygotować umowę bez opracowywania jej treści od podstaw.

Spis treści

• Co otrzymujesz po zakupie?
• Kiedy stosuje się umowę o pracę na czas nieokreślony?
• Jakie elementy powinna zawierać umowa?
• Forma umowy i obowiązki pracodawcy
• Terminy zakończenia zatrudnienia
• Jak korzystać ze wzoru umowy?
• Najczęściej zadawane pytania
• Korzystanie z plików

Co otrzymujesz po zakupie?

W pakiecie znajdziesz dwa dokumenty:

• Edytowalny wzór umowy o pracę na czas nieokreślony – do uzupełnienia danymi pracodawcy i pracownika oraz uzgodnionymi warunkami zatrudnienia.
• Przykład wypełnionej umowy – ułatwiający zrozumienie, jak uzupełnić poszczególne pola dokumentu.

Zestaw jest przeznaczony dla pracodawców, przedsiębiorców i osób odpowiedzialnych za przygotowanie dokumentacji pracowniczej.

Przed zakupem sprawdź informacje na karcie produktu dotyczące formatu plików i sposobu ich otrzymania.

Kiedy stosuje się umowę o pracę na czas nieokreślony?

Umowa o pracę na czas nieokreślony nie określa z góry końcowej daty zatrudnienia. Jest stosowana, gdy pracodawca i pracownik chcą nawiązać stosunek pracy bez ustalonego terminu końcowego.

Jeżeli szukasz dokumentu do przygotowania zatrudnienia, wzór umowy o pracę na czas nieokreślony pomoże Ci uporządkować najważniejsze ustalenia i przygotować treść umowy do sprawdzenia oraz podpisania.

Jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę?

Umowa o pracę powinna określać w szczególności:

• strony umowy;
• rodzaj umowy;
• datę jej zawarcia;
• rodzaj pracy;
• miejsce wykonywania pracy;
• wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
• wymiar czasu pracy;
• dzień rozpoczęcia pracy.

Przed podpisaniem dokumentu sprawdź, czy wszystkie dane są prawidłowe, a warunki umowy odpowiadają ustaleniom stron i aktualnym przepisom prawa pracy.

Forma umowy i obowiązki pracodawcy

Umowę o pracę należy zawrzeć na piśmie. Jeżeli nie została zawarta w tej formie przed dopuszczeniem pracownika do pracy, pracodawca musi przed rozpoczęciem pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia dotyczące stron umowy, jej rodzaju oraz warunków.

Przy zatrudnianiu pracownika należy pamiętać również o pozostałych obowiązkach wynikających z przepisów prawa pracy, w tym o przekazaniu informacji o warunkach zatrudnienia w wymaganym terminie.

Sam wzór umowy nie zastępuje sprawdzenia, jakie obowiązki mają zastosowanie w konkretnej sytuacji.

Szukasz wzoru umowy na czas określony? Sprawdź również umowę o pracę na czas określony – wzór do pobrania.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zależy co do zasady od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

• 2 tygodnie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
• 1 miesiąc – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
• 3 miesiące – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Przy wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę należy uwzględnić wymagania Kodeksu pracy, w tym obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w przypadkach przewidzianych przepisami oraz pouczenia o prawie odwołania do sądu pracy. W określonych sytuacjach wymagane są także konsultacje związkowe.

Jak korzystać ze wzoru umowy o pracę na czas nieokreślony?

1. Otwórz edytowalny wzór dokumentu.
2. Uzupełnij dane pracodawcy i pracownika.
3. Określ rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania oraz pozostałe warunki zatrudnienia.
4. Uzupełnij wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i dzień rozpoczęcia pracy.
5. Sprawdź dane, sposób reprezentacji pracodawcy i kompletność dokumentu.
6. Przed podpisaniem upewnij się, że treść odpowiada ustaleniom stron oraz aktualnym przepisom.

Przykład wypełnionej umowy ułatwia zorientowanie się, jak uzupełnić poszczególne pola. Nie zastępuje jednak sprawdzenia, czy dane i warunki w Twojej sytuacji są prawidłowe.

Jeśli zatrudniasz pracownika na pół etatu, sprawdź również wzór umowy o pracę na czas nieokreślony na pół etatu.

Najczęściej zadawane pytania

Czy umowa o pracę na czas nieokreślony ma datę zakończenia?

Nie. Umowa nie wskazuje z góry daty końcowej. Stosunek pracy może zostać zakończony w sposób przewidziany przez przepisy prawa pracy.

Jakie informacje należy wpisać do umowy o pracę?

Należy określić między innymi strony umowy, rodzaj umowy, rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie wraz ze składnikami, wymiar czasu pracy i dzień rozpoczęcia pracy.

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?

Co do zasady wynosi dwa tygodnie, miesiąc albo trzy miesiące, w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Co zawiera zakupiony wzór umowy o pracę?

Produkt obejmuje edytowalny wzór umowy o pracę na czas nieokreślony oraz przykład wypełnionego dokumentu. Szczegółowe informacje o formacie plików i sposobie ich otrzymania znajdziesz na karcie produktu.

Czy wzór można wykorzystać w każdej sytuacji?

Wzór stanowi punkt wyjścia do przygotowania dokumentu. Przed wykorzystaniem należy dostosować go do konkretnych warunków zatrudnienia i sprawdzić aktualne wymagania prawne.

Przygotuj umowę o pracę sprawniej

Skorzystaj z edytowalnego wzoru umowy o pracę na czas nieokreślony i przykładu wypełnienia, aby łatwiej przygotować dokumentację zatrudnienia.

Korzystanie z zakupionych plików

Zakup obejmuje pliki do samodzielnego wykorzystania, bez konsultacji ani usługi przygotowania dokumentów w Twojej sprawie. Możesz korzystać z dokumentów na własny użytek, bez prawa ich odsprzedaży.