Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę zawartej na czas nieokreślony wzór
39,00 zł z VAT
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – wzór dla pracodawcy. Dokument pomaga zapisać dane stron, wskazać umowę i przyczynę wypowiedzenia oraz uzupełnić okres wypowiedzenia i pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy.
Zawiera przykładowe przyczyny, które trzeba ocenić i dostosować do rzeczywistych okoliczności. Wzór opracowany przez adwokata Michała Stajniaka z DMS Legal.
Dlaczego warto?
- Dokument przygotowany przez prawników
- Zawiera najważniejsze postanowienia
- Czytelna i przejrzysta forma
Opis
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – wzór dla pracodawcy
Wzór służy do przygotowania pisma przez pracodawcę, który zamierza wypowiedzieć pracownikowi umowę zawartą na czas nieokreślony. Ułatwia zapisanie danych stron, wskazanie umowy, opisanie przyczyny i uzupełnienie informacji o zakończeniu zatrudnienia.
Oryginalny wzór DOC Legal. Autorem dokumentu jest adwokat Michał Stajniak z DMS Legal.
Co obejmuje wzór?
- Pola na dane pracodawcy i pracownika oraz daty.
- Wskazanie wypowiadanej umowy.
- Miejsce na przyczynę wypowiedzenia.
- Informacje dotyczące okresu wypowiedzenia.
- Pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy.
- Przykładowe przyczyny do przeanalizowania i dostosowania do rzeczywistych okoliczności.
Nie kopiuj przykładowej przyczyny, jeżeli nie odpowiada sytuacji pracownika. Dokument powinien opisywać rzeczywiste podstawy decyzji pracodawcy.
Co sprawdzić przed doręczeniem?
Przygotuj umowę o pracę i dane pozwalające ustalić okres zatrudnienia. Sprawdź ochronę pracownika przed wypowiedzeniem, ewentualne obowiązki konsultacyjne i uprawnienie osoby podpisującej pismo. Sam wzór nie rozstrzyga, czy w konkretnej sprawie wypowiedzenie jest dopuszczalne.
Zweryfikuj przyczynę, wyliczenie okresu wypowiedzenia oraz treść pouczenia. Pracownik ma co do zasady 21 dni od doręczenia pisma na odwołanie się do sądu pracy.
Jak korzystać z dokumentu?
- Wpisz dane stron i wskaż umowę, którą wypowiadasz.
- Opisz przyczynę zgodną z rzeczywistymi okolicznościami.
- Ustal właściwy okres wypowiedzenia i termin rozwiązania umowy.
- Sprawdź dodatkowe obowiązki pracodawcy.
- Po podpisaniu zadbaj o doręczenie i zachowanie jego potwierdzenia.
Pytania przed zakupem
Czy to wzór dla pracownika, który chce odejść?
Nie. Dla pracownika przeznaczony jest odrębny wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika.
Czy produkt obejmuje ocenę przyczyny zwolnienia?
Nie. Otrzymujesz plik z wzorem. Przyczynę i okoliczności wypowiedzenia trzeba ocenić odrębnie.
Zobacz także poradnik: pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia.
Korzystanie z plików
Możesz korzystać z dokumentów na własny użytek, bez prawa ich odsprzedaży. Zakup obejmuje pliki, bez konsultacji i usługi przygotowania dokumentów w Twojej sprawie.
