Umowa o pracę na czas określony wzór

Opis

Umowa o pracę na czas określony – wzór z przykładem wypełnienia

Wzór umowy o pracę na czas określony pozwala przygotować dokumentację zatrudnienia na ustalony okres. Zanim go uzupełnisz, ustal warunki pracy i sprawdź historię wcześniejszych umów z pracownikiem.

Autorem wzoru DOC Legal jest adwokat Michał Stajniak z DMS Legal. Zakup obejmuje dokument do samodzielnego uzupełnienia oraz przykładowo wypełnioną umowę. Przykład pokazuje sposób opracowania dokumentu; dane i postanowienia trzeba dostosować do planowanego zatrudnienia.

Spis treści

• Co otrzymujesz?
• Co ustalić przed uzupełnieniem umowy?
• Limit 33 miesięcy i trzech umów
• Zakończenie zatrudnienia
• Pytania przed zakupem

Co otrzymujesz w pakiecie?

• Wzór umowy o pracę na czas określony do uzupełnienia.
• Przykładowo wypełnioną wersję umowy.

Wzór porządkuje ustalenia dotyczące stron, rodzaju i miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia. Nie jest usługą przygotowania dokumentu w indywidualnej sprawie ani oceną sytuacji konkretnego pracownika.

Co ustalić przed uzupełnieniem umowy?

Przygotuj dane stron, datę rozpoczęcia i planowaną datę zakończenia pracy, wymiar etatu, miejsce wykonywania obowiązków oraz składniki wynagrodzenia. Sprawdź wcześniejsze zatrudnienie pracownika i powód wyboru umowy terminowej. Przykładowe zapisy traktuj jako wskazówkę, a nie gotowe ustalenia do przeniesienia do każdej umowy.

Jeżeli planujecie zatrudnienie bez wskazywania daty końcowej, sprawdź odrębny wzór umowy o pracę na czas nieokreślony. Dla zatrudnienia w niepełnym wymiarze dostępny jest również wzór umowy na czas określony na pół etatu.

Limit 33 miesięcy i trzech umów – co sprawdzić?

Co do zasady umowy na czas określony między tymi samymi stronami są objęte limitem 33 miesięcy i trzech umów. Przekroczenie limitu czasu oznacza zatrudnienie bezterminowe od następnego dnia po jego upływie, a czwarta umowa jest bezterminowa od dnia jej zawarcia.

Ustawa przewiduje wyjątki, m.in. dla zastępstwa, pracy dorywczej lub sezonowej i kadencji, po spełnieniu odpowiednich warunków. Przed wykorzystaniem wyjątku trzeba sprawdzić jego podstawę i wymagania dokumentacyjne. Samo wpisanie daty końcowej do wzoru nie rozstrzyga o prawidłowości zatrudnienia terminowego.

Co uwzględnić przy zakończeniu zatrudnienia?

Data końcowa nie wyłącza możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy. Wybór trybu zakończenia zatrudnienia wymaga uwzględnienia sytuacji pracownika, wymaganych czynności i ewentualnej ochrony przed wypowiedzeniem. Przygotowanie umowy i przygotowanie jej wypowiedzenia to odrębne sprawy.

Jeżeli potrzebujesz pisma składanego przez pracodawcę, zobacz wzór wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Przy wspólnym ustaleniu zakończenia współpracy sprawdź wzór porozumienia stron.

Pytania przed zakupem

Czy otrzymam przykład wypełnienia?

Tak. Pakiet zawiera wzór do uzupełnienia i przykładowo wypełnioną umowę. Przed podpisaniem dostosuj dane i uzgodnienia do rzeczywistych warunków zatrudnienia.

Czy limity dotyczą każdej umowy na czas określony?

Nie. Od ogólnych limitów istnieją ustawowe wyjątki. Należy osobno sprawdzić, czy mają zastosowanie do konkretnego zatrudnienia.

Czy zakup obejmuje ustalenie, którą umowę mogę zawrzeć z pracownikiem?

Nie. Kupujesz pliki, a nie indywidualną ocenę historii zatrudnienia czy przygotowanie dokumentacji kadrowej. Przed użyciem wzoru ustal, czy umowa terminowa jest właściwa w Twojej sytuacji.

Czy wzór umowy obejmuje również wypowiedzenie?

Ten produkt dotyczy zawarcia umowy o pracę na czas określony. Wzory wypowiedzeń i porozumienia stron są odrębnymi produktami.

Korzystanie z zakupionych plików

Możesz korzystać z dokumentów na własny użytek, bez prawa ich odsprzedaży. Zakup obejmuje pliki, bez konsultacji ani pomocy przy wypełnieniu.

Podstawa prawna omawianych zasad: art. 25¹, art. 29 i art. 30 Kodeksu pracy – tekst jednolity w Dzienniku Ustaw.